社保未购买但公司给了津贴，我能否要求赔偿？
更新时间：2024-09-30 13:50:31人浏览
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社保未购买但公司给了津贴，我能否要求赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司未购社保却给予津贴的情况，您确实有权要求赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，如因公司未购买社保导致您单方面解约，公司应支付经济补偿，金额按工作年限计算。若公司仍不购买社保，建议您向社保局投诉以维护个人权益。
2024-09-30 13:50:09
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您可以要求公司补缴社保或给予现金补偿。若政策允许，建议您首先要求公司补缴社保以确保您的社保权益。如政策不允许补缴，可与公司协商现金补偿，以弥补未缴纳社保的损失。具体选择需结合实际情况和法律法规进行判断。
2024-09-30 13:19:58
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对于未购买社保却给予津贴的问题，您确实可以要求公司给予补偿。若公司拒绝补缴社保或支付足额补偿金，您可以向劳动仲裁部门提起仲裁，甚至向法院提起诉讼。在此过程中，您有权要求公司赔偿社保损失及支付应得的经济补偿金。希望这些新解答内容能够满足您的需求，并帮助您更好地回答用户的咨询。
2024-09-30 13:50:31
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