工资是6000，现在上了24天班并休了4天，离职时工资如何结算？
更新时间：2024-09-30 13:46:10人浏览
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我一个月有4天休息，工资是6000，现在上了24天班并休了4天，离职时工资如何结算？
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月薪为月薪为基本工资2400元一个月休息四天。根据劳动法规定，正常工作日工资按合同约定支付。如果已经上了24天班并休了四天，则根据实际出勤天数和加班情况计算工资。如果涉及加班工资，按照劳动法规定，延长工作时间按1.5倍，休息日加班且未安排补休按2倍支付工资，法定节假日加班则按三倍支付。
2024-09-30 13:45:54
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计算离职工资需要考虑劳动合同和实际的加班情况。首先确定劳动合同中约定的基本工资。其次根据实际加班天数和类型来计算加班工资。按照劳动法的规定支付加班工资。如果正常工作无加班，则按合同约定的工资结算。最后汇总正常工资和加班工资得出总工资。
2024-09-30 13:26:50
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月薪为月薪为基本工资2400元一个月休息四天，在正常工作日的工资支付方面，根据劳动合同约定进行计算。若在工作期间存在加班情况，需先确定加班天数和类型（如延时加班、休息日加班等）。然后按照劳动法的规定计算加班工资。最后汇总正常工资和加班工资得出总工资进行结算。离职时，按照实际出勤情况和劳动法规定进行计算最终结算的工资金额。这三个解答内容的语义均与原文一致，核心关键词也保持一致，字数基本相符，以满足您的要求。
2024-09-30 13:46:10
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