在工厂十年辞职有赔偿吗

更新时间:2024-09-30 13:46:04人浏览
问题描述:
在工厂十年辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116146人 · 响应时间 平均4分钟内
针对在工厂工作十年并主动辞职的员工,通常情况下是没有补偿的。但如果是因为工厂的违法行为导致你被迫离职,你仍然有权要求获得经济补偿。请根据实际情况判断,并依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维护自己的合法权益。
2024-09-30 13:43:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88060人 · 响应时间 平均1分钟内
关于在工厂十年并考虑辞职是否有赔偿的问题,若您是主动离职,通常是没有补偿的。但是,如果您是受到不公平待遇或工作环境恶化等被迫离职的情况,您可以要求单位支付经济补偿。请注意,单位是否存在违法行为是关键,您可以通过法律途径来维护自己的权益。
2024-09-30 13:44:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107196人 · 响应时间 平均2分钟内
对于在工厂工作十年并计划辞职的员工,如果是主动离职,通常是没有补偿的。但如果因为工厂的违法行为导致你离职,你就有权按照每工作一年获得一个月工资的标准要求经济补偿。请依据《劳动合同法》的相关规定,确保自己的权益不受损害。如果单位拒绝支付,你可以通过劳动仲裁等途径来解决问题。
2024-09-30 13:46:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十年员工辞退补偿标准
十年员工辞退补偿标准
一些做了十年或以上的员工给辞退了,那么十年员工辞退补偿标准是什么呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下
解除劳动合同的补偿
人浏览
要看辞职的具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进厂工作十多年 辞退应当有补偿
进厂工作十多年 辞退应当有补偿
日前,德州市中级法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决,由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金12577元。现年47岁的蒋某是1988年
经济补偿金
人浏览
在单位工作十年后被辞职,通常情况下主动离职是没有补偿的。但如果因单位的不当行为导致被迫离职,劳动者有权要求单位支付基于工作年限的经济补偿。遇到这种情况,劳动者应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
工作28年后被辞职,处理方法应根据具体情况选择。如果公司存在违法行为,劳动者可以主张赔偿;若是合同到期不再续签,双方应协商解决补偿问题。解决方案需结合实际情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
广州公立幼儿园女教师退休年龄是多
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了十七年后被辞职是否有赔偿,需视辞职原因而定。如果是因为公司违反了《劳动合同法》的相关规定,如未支付劳动报酬等,导致你提出辞职,那么你有权要求公司支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
工龄三十年辞职,若单位无违法,则无赔偿;若单位违法,可要求经济补偿。选择处理方式时,应先与单位协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;对仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对工作十年以上辞职是否可获得补偿的问题,需视单位是否存在违法行为而定。根据《劳动合同法》,若单位存在未支付劳动报酬等违法行为,员工辞职时可以获得补偿。补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对九年工作经验因故辞职是否可获得赔偿的问题,解答视辞职原因而定。若因公司违反《劳动合同法》的相关条款,如未支付足额劳动报酬等,导致劳动者权益受损而离职,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂工作了十九年,辞职后是否有赔偿需视具体情况而定。如果是主动辞职,一般不会有赔偿;但如果是因为工厂的违法行为,如欠薪、未缴社保等导致的被迫辞职,你可以要求经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您因在工厂工作九年后主动辞职,一般情况下是没有补偿金的。但如果因工厂存在违法行为导致您辞职,您有权要求补偿。您可以通过与工厂协商、劳动仲裁部门申请仲裁等方式维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载