没有考勤记录卡，工伤认定该怎么进行？
更新时间：2024-09-30 13:42:12人浏览
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没有考勤记录卡，工伤认定该怎么进行？
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在无法提供考勤记录卡的情况下，职工要进行工伤认定需依靠其他证明劳动关系和工伤情况的证据。比如，提供劳动合同、工卡等文件来证明劳动关系，同时提交医疗机构的初诊或职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》，申请工伤认定后，社保行政部门会在法定时间内作出决定。因此，职工应尽快收集和提交相关证据以确保权益得到保障。
2024-09-30 13:41:57
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对于无法进行打卡的职工，要证明工伤考勤情况，可以通过多种途径提供证明。除了劳动合同和医疗证明等直接证据外，还可以考虑提供同事的证言、工作交流记录等辅助证据。在提供证据时，务必确保其真实性和完整性，以支持工伤认定申请。
2024-09-30 12:58:14
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针对无需打卡的职工，在遭遇工伤并需要出示考勤证明时，可以整合劳动合同、工卡等证明劳动关系的文件作为主要证据。同时，积极搜集同事的书面证言或工作交流记录作为辅助证据。最后，务必及时提交医疗机构的诊断证明书。在特殊情况下，如涉及复杂的劳动关系或严重的工伤情况，建议寻求专业律师的法律指导。
2024-09-30 13:42:12
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