实习期间被辞退了做了20多天?
更新时间：2024-09-30 13:30:33人浏览
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实习期间被辞退了做了20多天
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实习期间被辞退是否有权要求经济补偿，需视具体情况而定。根据《劳动合同法》的规定，试用期辞退不一定有补偿，但如果是用人单位违法辞退，则劳动者有权要求补偿。补偿标准依据劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。因此，若你的实习期间被认定为试用期，且被违法辞退，你有权要求相应的经济补偿。
2024-09-30 13:28:00
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实习期间区分是否为试用期，关键看合同中是否有明确约定。如合同中注明为试用期，则需遵守《劳动合同法》关于试用期的规定。保障自身权益，建议在签订实习/劳动合同时仔细阅读条款，特别是关于试用期、工作内容、薪酬及解除合同的条款。如有疑虑，可咨询法律专业人士。同时，保留好工作证明、薪资条等相关证据，以便维护自身权益。
2024-09-30 13:28:06
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实习期间被辞退后，如认为权益受损，可通过以下途径合法维权：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 如沟通无果，可向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 保留好相关证据，如合同、薪资条、辞退通知等，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-30 13:30:33
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