没有劳动合同的工伤认定老板不配合怎么办
更新时间：2024-09-30 13:26:04人浏览
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没有劳动合同的工伤认定老板不配合怎么办
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如果没有签订劳动合同并发生了工伤，而老板不配合进行工伤认定，您可以通过工资条、工作证等证据来证明事实上的劳动关系。根据《工伤保险条例》，单位应当在事故发生后30天内申请工伤认定。如果单位没有申请，您可以在一年内直接向劳动部门提出工伤认定申请，同时提交相关证据。及时处理是非常重要的，因为这关系到您的工伤权益，包括医疗费用和工伤赔偿等。
2024-09-30 13:23:39
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对未签合同且工伤不被认可的情况，您可以采取以下措施：一是搜集证据来证明事实上的劳动关系；二是向劳动监察部门反映情况；三是申请劳动仲裁。具体的选择应该根据您的实际情况来定，比如您所拥有的证据是否充分、老板的态度等。建议您首先尝试与老板进行协商，如果协商无果，再考虑采取法律手段。
2024-09-30 13:24:07
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在没有签订劳动合同的情况下发生工伤，老板不认可时，首先要做的是收集证据（如工资条等）来证明劳动关系。如果证据充分，您可以向劳动部门申请工伤认定。如果证据不足，您可以考虑通过法律途径解决，比如向劳动仲裁机构提出仲裁申请。处理的方式会根据不同的情况有所变化：如果您有明确的证据，可以直接申请工伤认定；如果有证人但证据不足，可以尝试协商或者向有关部门投诉；如果完全没有证据，可能需要通过法律程序来解决争议。
以上三个答案的核心关键词一致，且新的表述与原答案的语义保持一致，同时字数也保持一致。
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2024-09-30 13:26:04
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