公司起诉劳动仲裁结果，我们作为员工应该如何响应？
更新时间：2024-09-30 13:18:19人浏览
问题描述：
公司起诉劳动仲裁结果，我们作为员工应该如何响应？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105072人 · 响应时间 平均5分钟内
企业针对劳动仲裁结果提出诉讼，作为员工，应当积极应对。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，员工需在收到裁决书后的15日内应诉，若未在规定时间内起诉，裁决将生效，必须履行其内容，否则可能面临法律强制执行。
2024-09-30 13:18:15
咨询我
已帮助78212人 · 响应时间 平均5分钟内
对企业的诉讼，员工可以选择和解、应诉或反诉三种方式应对。通过和解可以迅速解决纠纷，应诉是通过法律途径由法院进行裁决，而反诉则是员工可以提出自己的诉求和主张。员工应根据具体情况、证据以及自身需求，做出最合适的决定。
2024-09-30 13:12:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194430人 · 响应时间 平均1分钟内
员工应对策略：首先，收集相关证据以维护自身权益；其次，咨询专业律师以了解法律程序和自身权益；第三，确保按时参加庭审并积极辩护；最后，如果结果不符合预期，员工可以依法提起上诉。根据具体情况灵活应对，以保障自己的权益不受损害。
2024-09-30 13:18:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业被员工申请劳动仲裁该如何处理
员工申请劳动仲裁，企业如何应对？本文详细解析了企业处理劳动仲裁申请的步骤，包括调解、仲裁申请去向及注意事项。了解这些知识，助您妥善处理劳动争议，维护企业权益。
劳动争议仲裁申请书
人浏览
针对公司的上诉，你可以选择委托律师代理或自行应诉。委托律师代理能更专业地处理案件细节，若选择自行应诉，则需更深入地了解相关法律法规，充分准备证据以应对庭审挑战。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被员工申请劳动仲裁该怎么办
当用人单位遭遇员工劳动仲裁申请、公司被收购或面临劳动仲裁时，该如何应对？本文详细解读了相关法律法规，并提供了实用的应对策略。希望用人单位能加强劳动法律知识的学习
劳动争议仲裁申请书
人浏览
公司提起上诉后，您可以委托律师代理或者自行参与应诉。选择律师代理可以更加专业地处理案件细节，自行应诉则需要更加深入地了解相关法律法规，并充分准备证据以应对庭审。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被劳动仲裁对公司有什么影响，有什么后果
公司被劳动仲裁对公司不会有什么重大影响，劳动仲裁只是解决纠纷的一种方式，这并不会对公司的公信力造成什么影响。公司被劳动仲裁的后果首先是公司需要依法参与劳动仲裁，
劳动仲裁程序
人浏览
对员工劳动仲裁，公司应积极应对。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议可先调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。公司应主动配合仲裁流程，提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁的，公司可以积极聘请律师来应诉，最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据，证明员工的主张存在维权过度或不当维权等行为。根据《劳动争议调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司遇到员工提出劳动仲裁的应对办法：1.可以与员工进行协商，尽量达成一致意见；2.协商不成时，可以请求当地劳动部门进行调解；3.必须通过劳动仲裁裁决的话，需要主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉处理。或者用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律法规确有错误、违反法定程序、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司对劳动仲裁不服提出起诉，职工根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。当事人在未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下，直接向人民法院诉讼，程序不合法。法院遂依法驳回原告起诉。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
