劳动关系追诉时效到了还追诉吗
更新时间：2024-09-30 13:20:30人浏览
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劳动关系追诉时效到了还追诉吗
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劳动关系的追诉时效是重要的法律限制，一旦时效到期，劳动者可能无法再提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者应先申请劳动仲裁，如对仲裁裁决不满，可在收到裁决书后的十五日内向法院提起诉讼。因此，确保在时效内采取行动是关键。
2024-09-30 13:17:56
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劳动者在一年内享有劳动争议的追诉期，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或尝试与用人单位协商解决。选择仲裁方式时，务必注意及时提起，避免超过时效；而选择协商方式则更为灵活，但务必保留相关证据以维护自身权益。
2024-09-30 13:18:07
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关于劳动关系的争议，诉讼时效为一年。具体的解决步骤包括：首先，双方可尝试协商解决；其次，如无法协商，可考虑调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若对仲裁结果不满，可在诉讼时效内向法院提起诉讼。确保在追诉时效内采取行动至关重要。
2024-09-30 13:20:30
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