教师工伤绩效工资怎么发

更新时间:2024-09-30 13:12:08人浏览
问题描述:
教师工伤绩效工资怎么发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助110181人 · 响应时间 平均2分钟内
教师工伤期间绩效工资应当正常发放。根据《中华人民共和国新工伤保险条例》,工伤期间职工的原工资福利待遇,包括绩效工资,都应保持不变。如若未能及时处理,可能会影响到工伤职工的权益。请确保及时申报工伤并咨询专业法律意见。
2024-09-30 13:10:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90627人 · 响应时间 平均2分钟内
教师遭遇工伤时,绩效工资的发放政策是保持不变的。在停工留薪期内,工伤教师应该享受到与正常工作相同的工资福利待遇,其中包括绩效工资。如有疑问或需进一步了解相关政策,建议咨询当地教育部门或法律专家。
2024-09-30 13:10:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助92486人 · 响应时间 平均3分钟内
针对教师工伤期间的绩效工资问题,答案是应正常发放。在停工留薪期间,工伤教师的原工资福利待遇,包括绩效工资,都应不受影响。如果工伤认定未能通过,则根据具体情况合理调整工资发放,但最低不得低于当地最低工资水平的80%。建议受伤教师及时咨询相关法律或政策以获得更详细的解答。
2024-09-30 13:12:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作工伤工资怎么算的
工作工伤工资怎么算的
工作工伤,工资在停工留薪期按受工伤前的工资标准计算;经过劳动能力鉴定的,停止发放停工留薪期工资,工伤职工享受伤残待遇。停
工伤索赔
人浏览
对于教师工伤期间的绩效工资的核算,需依据工伤认定结果。如认定为工伤,绩效工资照算;如未通过工伤认定,则支付病假工资,但最低标准不低于当地最低工资的80%。同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资的计算标准是需要根据原工资的待遇进行计算,对于伤情严重的情况下,是可以延长时间的,最长不可以超过十二个月的时间。工伤赔偿的方面包括了治疗费、交通费
工伤期间工资
人浏览
教师发生工伤后,其绩效工资的发放不应受到影响。如遇单位不按规定执行,应通过协商、申请劳动能力鉴定后索赔、投诉或启动劳动仲裁程序等方式进行维权。选择何种方式需根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资的算法是如果是停工留薪会按照原来的工资水平发放工资,如果员工在医疗期内的,按照不低于当地最低工资标准的80%发放工资。工伤认定时效的规定是一年。
工伤待遇解读
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载