工伤后我解除了劳动合同且未做鉴定,是否还有鉴定资格?

更新时间:2024-09-30 13:02:46人浏览
问题描述:
工伤后我解除了劳动合同且未做鉴定,未来是否还有鉴定资格?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129908人 · 响应时间 平均5分钟内
即使解除劳动关系后,您仍然拥有进行工伤鉴定的资格。根据《工伤保险条例》,您自受伤之日起一年内均享有工伤鉴定的权利,离职并不会影响这一权益。为了保障您的工伤待遇,建议您尽快进行鉴定。
2024-09-30 13:02:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155647人 · 响应时间 平均1分钟内
您离职后若要进行工伤鉴定,可以自主向社保部门提出申请。如果觉得自己处理有困难,也可以考虑委托专业律师协助进行鉴定申请。在决定申请方式时,请综合考虑个人情况、证据充分性以及时间紧迫性等因素,确保自己的权益得到最大限度的保障。
2024-09-30 12:39:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178431人 · 响应时间 平均3分钟内
在解除劳动合同后,您仍有权在受伤后的一年内向社保部门申请工伤鉴定。申请过程中,您需要准备相关证据,如工伤事故目击者的证言、劳动关系的证明等。如果用人单位不配合您的鉴定申请,您可以通过劳动争议仲裁来确认劳动关系。及时申请,以保障您的合法权益。
2024-09-30 13:02:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职后可申请工伤鉴定。具体操作为:收集相关证据,如目击证言、劳动关系证明等,向社保部门提出工伤认定申请。若用人单位不配合,可通过劳动争议仲裁确认劳动关系。注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定后单位不能解除劳动合同,可以继续上班。具体规定为如劳动者构成七至十级伤残,则劳动者应当恢复上班提供劳动,若未上班的则用人单位可不发放工资。如构成五六级伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你们可以双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤鉴定首先要符合条件:①在上班时间在受的伤。②上下班途中受到非本人主要责任的交通事故。③法律规定的其他情形。二、工伤鉴定需要上交的材料:身份证复印件、劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生在上班期间,可以申请工伤认定,然后再做伤残鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询