劳动合同到期后需要续签吗
更新时间：2024-09-30 12:58:05人浏览
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劳动合同到期后需要续签吗
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劳动合同到期后，是可以进行续签的。依据《中华人民共和国劳动法》，合同期满后，如果双方都有意愿继续合作，经过协商一致，可以续订劳动合同。当劳动者连续工作满十年时，他们有权要求订立无固定期限的合同。如果未及时续签，可能会导致事实劳动关系的产生，这样会给用人单位带来潜在的法律风险。
2024-09-30 12:55:58
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劳动合同到期后，常见的选择有续签和终止两种处理方式。若选择续签，需双方达成一致意见，并遵循法定的程序。若选择终止，则应依法提前通知对方，并支付应得的补偿。最终的选择应根据双方的意愿、法律规定以及实际情况进行综合考虑。
2024-09-30 12:56:08
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劳动合同到期后可以续签。具体操作如下：首先，双方需要协商一致，可以按照原合同条款或者新的约定进行续签；其次，当劳动者连续工作满十年且提出要求时，应考虑订立无固定期限的合同；此外，对于特殊工种，续签时需要注意期限的限制；最后，如果未续签但继续用工，视为存在事实劳动关系，因此应尽快补签或调整用工关系。不同情况下处理方式不同，需要结合实际情况和法律规定进行操作。
2024-09-30 12:58:05
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