劳动合同到期不续签要给补偿金吗
更新时间：2024-09-30 12:48:07人浏览
问题描述：
劳动合同到期不续签要给补偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助151838人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期不续签时，是否给予补偿金取决于不续签的主体及原因。若是用人单位提出不续签，依法应支付经济补偿金；若劳动者在符合签订无固定期限劳动合同的条件下被拒绝续签，用人单位则需支付赔偿金。劳动者主动不续签的情况下，通常没有补偿，除非新合同条件降低。处理这种情况需依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2024-09-30 12:45:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181405人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期不续签的处理方式分为双方协商不续签和一方提出不续签两种情况，涉及可能的经济补偿或赔偿。处理时，应参考合同约定、法律规定及双方协商情况，确保决策合法合规，保障双方权益。
2024-09-30 12:46:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184965人 · 响应时间 平均3分钟内
针对劳动合同到期不续签的情况，处理方式因主体而异。用人单位不续签时，需支付经济补偿金，标准是根据工作年限支付相应月份的工资；若劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件却被拒绝，用人单位应支付赔偿金。劳动者不续签时，通常无补偿，除非条件不如原合同。双方处理时应充分协商，明确权益和义务，确保结果合法、公正、合理。
这三个答案合计总字数与原答案保持一致，同时遵循了您的要求。
这三个答案合计总字数与原答案保持一致，同时遵循了您的要求。
2024-09-30 12:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签有补偿吗
在用人单位和劳动者的劳动关系中，有期限的劳动合同是比较常见的，有期限的劳动合同总会面临到期的情况，而此时劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题，那劳动合同到期
劳动合同期限
人浏览
劳动合同到期后企业不续签，劳动者有权要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，除非劳动者拒绝续签合同，企业应当支付一定的补偿。补偿的标准通常是每工作一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签的补偿标准
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。那么劳动合同如果到期不续签的话有什么补偿呢？关于支付经济补偿金的情形有哪些？经济补偿金的标
劳动合同
人浏览
针对劳动合同到期不再续签是否需要补偿的问题，关键在于不续签的原因。若是由用人单位提出不续签，则应按法律规定支付经济补偿金；如果劳动者在符合签订无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签劳动合同要支付补偿金吗
单位不续签劳动合同要支付补偿金吗？除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，用人单位因固定期限劳动合同期满而终止劳动合同的，
劳动合同知识
人浏览
针对劳动合同到期不续签的情况，支付经济补偿是一种常见的处理方式。在决定处理方式时，应综合考虑劳动合同中的条款、员工的工作年限以及企业的实际情况。确保处理方式的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同到期不续签是否需赔偿的问题，重点在于按照法律规定操作。当劳动合同期满而单位选择不续签时，应支付经济补偿。具体操作步骤包括：首先确认劳动者的工作年限；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签的补偿
员工与单位确认劳动关系后，应该依法签订劳动合同。而劳动合同其中一个条款就是合同期限。合同到期后，可以双方协商一致续签。那么单位不同意续签劳动合同，或者疏于劳动合
劳动合同知识
人浏览
员工合同到期不续签，若用人单位不同意续订，则应支付补偿金，补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算。若用人单位维持或提高条件而劳动者不续签，则无需补偿。不按规定支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否有补偿
我们的劳动合同都是有期限的，一般在劳动合同期限届满的时候，劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同。但实践中，用人单位或劳动者在劳动合同到期后就不续签了，那么劳动合
终止劳动合同的补偿
人浏览
工作多久了，签订几次合同了？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没续签一定有补偿金吗
劳动合同到期没续签一定有补偿金吗？劳动合同期满，非因用人单位原因致使劳动合同未能续签而终止劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金。案情简介廖某系上海市外来从业人
劳动合同知识
人浏览
一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签，要看具体情况。三、员工在单位工作的时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同补偿金是怎么计算呢
公司不续签劳动合同补偿金是怎么计算呢？本文将详细解读相关法律规定、律师费用因素及仲裁申请书的写作技巧。仲裁申请书该如何撰写？跟随法律小助手法律快车，一探究竟。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果单位提出不续签的，应当支付经济补偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
