工伤的伤残赔偿怎么算
更新时间：2024-09-30 12:48:07人浏览
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工伤的伤残赔偿怎么算
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关于工伤伤残赔偿的计算，依据《工伤保险条例》，五级伤残可获得相当于本人工资18个月的一次性伤残补助金，六级伤残则为本人工资的16个月。若保留劳动关系且工作难以安排，单位会按月支付伤残津贴，五级支付工资的70%，六级支付60%。任何未妥善处理的工伤赔偿都可能损害劳动者的权益，包括经济补偿不足和医疗保障缺失等后果。
2024-09-30 12:45:42
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工伤伤残赔偿通常采用一次性伤残补助金或按月伤残津贴的方式处理。选择方式时，需结合个人伤残等级、劳动能力状况及未来职业规划等因素综合考虑。通常，对于伤残较重、劳动能力受损明显的劳动者，一次性补助金可为他们带来较大的经济补偿；而希望继续保留工作并与用人单位保持良好关系的劳动者，则更倾向选择按月领取伤残津贴。
2024-09-30 12:46:08
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针对工伤伤残赔偿的计算，首先要确定工伤认定和伤残等级鉴定。依据《工伤保险条例》，赔偿金额的计算与伤残等级密切相关。对于五级和六级伤残员工，可从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，金额分别相当于本人工资的18个月和16个月。若保留劳动关系但工作难以安排，用人单位需按月支付工资70%（五级）和60%（六级）的伤残津贴。申请赔偿时，需准备相关证明材料如工伤认定书和伤残等级鉴定书，向用人单位或工伤保险经办机构提交申请。
2024-09-30 12:48:07
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