工伤与视同工伤的情形有哪些
更新时间：2024-09-30 12:40:47人浏览
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工伤与视同工伤的情形有哪些
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关于工伤与视同工伤的情形，视同工伤是指在某些特定情况下，即使并非直接因工作受伤也可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在岗位突发疾病死亡、参与抢险救灾等维护国家利益的活动中受伤等情形，均可被视同工伤。单位若未能及时处理，可能影响职工的工伤待遇。
2024-09-30 12:37:41
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对于工伤和视同工伤的认定方式，需要提交申请并进行举证核实。如果伤害明显与工作直接相关，建议选择工伤认定；若伤害发生在工作场所，但情况较为复杂，如突发疾病等，可考虑申请视同工伤认定。
2024-09-30 12:38:06
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针对是否属于工伤，需要进行具体分析。如果符合《工伤保险条例》中规定的视同工伤的情形，例如在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡等，可以向相关部门申请工伤认定。同时，建议保留相关证据，并咨询专业律师，以更好地保障自己的权益。
以上三个答案按照您的要求进行了重新表述，并且保持了核心关键词的一致性，同时总字数也与原答案保持一致。
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2024-09-30 12:40:47
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