工伤停职留薪时间是多久
更新时间：2024-09-30 12:40:47人浏览
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工伤停职留薪时间是多久
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工伤停职留薪期通常在十二个月内，但也有延长的可能性。《工伤保险条例》规定，因工作受伤需暂停工作的职工，在接受治疗期间，可以继续享受原工资福利待遇。如果伤情严重，经过劳动能力鉴定委员会的确认，停职留薪期可以适当延长，但总时长不得超过十二个月。
2024-09-30 12:38:01
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工伤停职留薪期的确定需结合具体情况。一般而言，停职留薪期以出院时间为准，且不超过十二个月。如果伤情较重，经过申请和劳动能力鉴定委员会的确认，停职留薪期可以延长。选择延长时，需要考虑伤情状况、治疗进展以及复工的可能性。
2024-09-30 12:38:05
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工伤停职留薪的时间长度视具体情况而定。通常而言，停职留薪的时间是按照出院时间来确定的，最长不超过十二个月。如果伤情严重，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长停职留薪的时间，但总时长不得超过二十四个月。在此期间，受伤员工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。如果期满后仍需继续治疗，员工可以继续享受工伤医疗待遇。
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2024-09-30 12:40:47
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您好，停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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停工留薪期多久一可以依医嘱，二可以通知鉴定看看这个误工期是多久决定
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法律分析：停工留薪期的时长要根据伤情确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法
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