中介签的工厂合同，工期未满扣50%工资合法吗？
更新时间：2024-09-30 12:36:11人浏览
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中介签的工厂合同，工期未满扣50%工资合法吗？
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不合法。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，中介应如实报告合同事项，不得损害委托人利益。工期未满扣50%工资非法定扣除情形，且可能违反劳动法规定的工资扣除比例限制。如不及时处理，可能影响劳动者合法权益，导致劳动争议和不良社会影响。
2024-09-30 12:35:57
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针对此问题，常见处理方式包括：与中介或用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果；投诉和仲裁较为正式，需一定证据；诉讼成本较高，适用于争议较大情况。
2024-09-30 12:06:31
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不合法。处理操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与中介或工厂沟通协商，要求纠正；3.若无果，向当地劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，可申请劳动仲裁或法院起诉。注意保留所有相关证据，以便维权。
2024-09-30 12:36:11
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