试用期离职绩效工资不发合理吗
更新时间：2024-09-30 12:32:06人浏览
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试用期离职绩效工资不发合理吗
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试用期离职不发绩效工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，试用期工资不得低于约定工资的80%或相同岗位最低档工资，且不得低于最低工资标准，离职时应一次付清工资。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
2024-09-30 12:30:38
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不合法。处理方式如下：1.与用人单位沟通协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提供证据支持诉求；3.仲裁不满意或单位不履行，可向法院提起诉讼。
2024-09-30 12:30:59
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试用期离职绩效工资应发放，常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-09-30 12:32:06
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