公司一年才交一次公积金，这样合法吗？
更新时间：2024-09-30 12:28:09人浏览
问题描述：
公司一年才交一次公积金，这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100144人 · 响应时间 平均1分钟内
公司一年交一次公积金不合法。根据《住房公积金管理条例》，公司应按月足额缴存公积金，不得逾期或少缴。此行为违反法律规定，侵害职工权益。如长期拖欠，问题严重，应及时咨询律师并投诉。
2024-09-30 12:28:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189983人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司一年交一次公积金的问题，不同情况下的处理方式如下：1.**初步沟通**：首先与公司人力资源部门或财务部门沟通，明确指出《住房公积金管理条例》的相关规定，要求公司按月足额缴存公积金。可收集相关法规条文作为沟通依据。2.**内部申诉**：若沟通无果，可向公司内部相关部门或上级领导提交书面申诉，详细陈述问题并要求解决。同时，可联合其他受影响的职工共同行动，增强诉求力度。3.**外部投诉**：若公司内部无法解决问题，可向当地住房公积金管理中心投诉。投诉时，应提供详细的证据材料，如工资单、公积金缴存记录等，以证明公司未按规定缴存公积金。住房公积金管理中心将依法进行调查处理。4.**法律途径**：若以上方式均未能解决问题，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。可咨询专业律师，了解起诉公司的法律程序和可能的结果。在必要时，可向法院提起诉讼，要求公司补缴公积金并承担相应法律责任。
2024-09-30 12:12:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127952人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司一年交一次公积金的问题，常见处理方式包括：1）与公司沟通，要求其按法律规定缴存；2）向当地住房公积金管理中心投诉，要求监督公司缴存；3）寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据具体情况和效果预期，权衡利弊后决定。
2024-09-30 12:28:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合理，该缴纳的，工作开始就应该缴纳。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金全国通用吗
我国的住房公积金目前尚未全国通用。异地使用住房公积金应当符合当地的提取或贷款政策，征信和收入经过考核、在异地具有抵押物或担保人，具体情况需要向申办公积金管理中心
购房指南法
人浏览
不合法。具体操作如下：1.员工可要求公司按月足额缴存公积金。2.如公司不配合，可向住房公积金管理中心投诉并提供相关证据。3.住房公积金管理中心将调查并责令公司限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房贷公积金提取条件
相信大家都会公积金不陌生，公积金对于我们的日常生活也是十分密切的。那么房贷公积金提取条件有哪些？公积金封存后怎么提取？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
住房公积金
人浏览
关于公司不缴纳公积金的问题，明确的结论是违法的。员工面对这种情况时，可以先向住房公积金管理中心投诉举报。如果公司被责令限期缴存但仍逾期不缴，员工可以采取法律手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不缴纳住房公积金的问题，你有权向相关劳动部门投诉或选择申请劳动仲裁。投诉时，提供详细证据以支持你的投诉；若选择仲裁，需确保存在有效仲裁协议并符合受理条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位未交公积金的问题，您可以采取以下行动：首先，向住房公积金中心投诉并要求单位进行补缴；如果单位不配合，住房公积金中心将责令其限期办理，并可能会处以罚款；最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有帮劳动者缴纳住房公积金劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。用人单位未按时足额缴纳公积金的，由征收机构责令其限期缴纳或者补足。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况下，公司在都会和员工签订劳动合同，里面会具体谈及公司是否为员工缴纳公积金，如果有规定但公司没有履行，那么公司是违反了相应的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资标准计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不交公积金是违反法律规定的。第一、根据房公积金管理条例具体条款的规定，很明确地说道用工单位应当要给员工缴纳公积金，即设置账户、缴存登记等，属于一种
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
