单位放假期间扣工人基本工资合法吗？
更新时间：2024-09-30 12:28:06人浏览
问题描述：
单位放假期间扣工人基本工资合法吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在放假期间扣减工人基本工资是不合法的。依据《劳动合同法》，雇主应依照约定支付工资，若非因员工原因导致停工，应支付全额工资。如雇主违法扣薪，员工有权申请支付令以维护自身权益。
2024-09-30 12:25:41
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公司放假期间扣减基本工资不符合法律规定。员工可首先与公司协商，要求按照约定支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；如仍无法解决，可进一步申请劳动仲裁。确保自身权益得到充分保障。
2024-09-30 12:26:07
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单位在放假期间扣除基本工资是不合法的行为。《劳动合同法》规定，雇主应按时支付工资，非因劳动者原因造成的停工期间也应支付足额工资。遇到这种情况，员工可以先尝试与公司沟通，要求恢复工资或按约定支付；沟通无果的话，可以向当地劳动监察部门反映情况并投诉；若投诉后仍未解决问题，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据不同情况，劳动者需灵活选择处理方式。
这三个答案均围绕“单位放假期间扣工人基本工资是否合法”这一核心问题展开，按照您的要求进行了表述，并且保持了与原答案的语义一致。
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2024-09-30 12:28:06
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你好，具体看合同的约定。
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