在公司工作将近一年，公司没有交过社保，没有劳动合同?
更新时间：2024-09-30 12:24:09人浏览
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在公司工作将近一年，公司没有交过社保，没有劳动合同
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在公司未交社保且未签订劳动合同的情况下，要证明劳动关系，您应重点收集如上岗证、工装、工资条等直接证据。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此任何能证明您入职时间的证据都至关重要。这些证据将帮助您在申请仲裁或诉讼时，明确应缴纳的社保时间和可能的经济补偿金。
2024-09-30 12:21:58
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经济补偿金计算时，需注意以下几点：1. 按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。3. 工资基数为解除劳动合同前十二个月的平均工资，包括奖金、津贴等货币性收入。4. 若公司违法解除劳动合同，还需支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。
2024-09-30 12:22:07
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若公司拒绝支付经济补偿金，您首先应与公司沟通协商，尝试解决分歧。若协商无果，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满，再向法院提起诉讼，要求公司履行支付义务。
2024-09-30 12:24:09
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