雇人发生意外怎样可以不承担责任
更新时间：2024-09-30 12:16:20人浏览
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雇人发生意外怎样可以不承担责任
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作为雇主，一般需对雇员在从事雇佣活动中造成的损害承担赔偿责任。若雇员因故意或重大过失致人损害，雇主虽承担连带赔偿责任，但可向雇员追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和信誉损失。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》等。
2024-09-30 12:16:04
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处理雇人发生意外的方式包括：1.及时与受害人协商，达成赔偿协议；2.若雇员有责任，可向其追偿；3.寻求法律援助，通过法律途径解决。选择时应考虑事故性质、责任划分及赔偿能力等因素。
2024-09-30 12:06:38
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雇人发生意外需依法处理。具体操作：1.立即报警并保护现场；2.收集证据，如监控录像、证人证言等；3.与受害人协商赔偿事宜；4.若雇员有责任，依据法律向其追偿；5.必要时请律师协助处理。
2024-09-30 12:16:20
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