公司按31天给我发工资，这样合法吗？
更新时间：2024-09-30 12:14:09人浏览
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公司按31天给我发工资，这样合法吗？
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公司按31天发工资，若劳动合同或公司政策有此规定，则合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定支付劳动报酬。若无约定且违反劳动法规定，则不合法。不按时或不足额支付工资，劳动者可依法申请支付令。
2024-09-30 12:14:06
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若公司按31天发工资且合法，则无需处理。若违法，可：1.与公司沟通，要求按时足额支付工资；2.向劳动行政部门举报，寻求政府介入；3.申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决纠纷；4.如对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-09-30 11:40:08
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对于工资发放问题，常见处理方式有：与雇主沟通、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，建议首先与雇主沟通，若无法解决再考虑法律途径。
2024-09-30 12:14:09
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