之后公司倒闭，我应得何种补偿？
更新时间：2024-09-30 12:10:59人浏览
问题描述：
我工作期间生了大病，之后公司倒闭，我应得何种补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75735人 · 响应时间 平均5分钟内
在公司工作期间生重病后遭遇公司倒闭，您有权获得补偿。根据《劳动合同法》的规定，补偿标准一般基于您在公司的工作年限，每满一年工作将有一个月的工资作为经济补偿。此外，公司还需要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。面对可能的权益受损，务必及时维权，可通过协商、参与破产清算或提起劳动仲裁来主张您的权益。
2024-09-30 12:10:45
咨询我
已帮助53627人 · 响应时间 平均4分钟内
公司破产时，作为员工，您有权得到相应的经济补偿。处理此类情况的方法包括与公司协商、参与破产清算程序和提起劳动仲裁。选择何种方式取决于公司倒闭的具体情况以及您的个人情况。大多数情况下，首选与公司协商，若协商无果，建议您寻求法律援助并及时行动以保护自己的权益。
2024-09-30 11:36:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163918人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司倒闭的情况，员工有权获得补偿。具体操作步骤如下：首先，计算您的工作年限和月平均工资；其次，参照《劳动合同法》第四十七条确定您的补偿金；如果公司不支付，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼；最后，请确保保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在需要时证明您的权益。
2024-09-30 12:10:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业破产后职工补偿金的具体计算方法
企业破产后，如果需要遣散员工，是需要给员工发一定的经济补偿金的，那么企业破产后职工补偿金的具体计算方法是什么？企业破产职工经济补偿金的清偿顺序是怎样的?为了帮助
政策性破产
人浏览
公司倒闭了，需要给予员工经济补偿，具体情况如下：1、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿金；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产职工补偿金怎么规定
在我们的生活当中，我们都知道很多企业单位在资金不足的时候那么就会面临着破产的问题，那么员工是可以领取补偿金的，那么您知道企业破产职工补偿金怎么规定？法律快车小编
破产法规
人浏览
您好，公司倒闭，员工是可以拿到相应赔偿费。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以跟我说下情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司解除劳动关系，应当支付经济补偿，每工作一年支付一个月工资，最长12个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未 足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该按因病死亡待遇办理赔偿。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但私企职工工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司破产的，也应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司倒闭员工获得的赔偿是根据其工作年限和月工资来计算。1、工作每满一年，公司需支付一个月的工资的补偿；2、工作六个月以上不到一年的，支付一个月的工资补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
