如果是单位合并了，然后就要辞退我，但是我的合同还有一年才到期，应该赔偿多少?
更新时间：2024-09-30 12:08:09人浏览
问题描述：
您好，如果是单位合并了，然后就要辞退我，但是我的合同还有一年才到期，应该赔偿多少
3位律师解答
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单位合并导致裁员时，根据《劳动合同法》规定，应支付双倍经济补偿，每工作一年支付二个月工资。请及时向单位沟通协商赔偿事宜，以避免影响您的合法权益，避免可能的劳动争议。
2024-09-30 12:06:24
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如果单位合并后要进行裁员，您有权选择继续履行合同或要求支付赔偿金。选择方式需结合个人职业规划考虑合同的实际履行可能性。请与单位沟通，明确您的权益。
2024-09-30 12:06:28
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单位合并后裁员，应支付赔偿金。具体流程包括：确认公司裁员是否符合法律规定；根据工作年限计算应得的赔偿金；若您不打算继续履行合同，可要求公司支付相应赔偿金；若公司拒绝支付，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-30 12:08:09
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