未满18岁在酒吧工作，工资被克扣和拖欠如何应对？
更新时间：2024-09-30 12:04:24人浏览
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未满18岁在酒吧工作，工资被克扣和拖欠如何应对？
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针对未满18岁在酒吧工作工资被克扣和拖欠的问题，首先可以尝试与雇主协商，约定支付期限。如果协商无果，可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》相关规定，雇主拖欠工资是违法行为，劳动行政部门可以介入并责令支付工资，甚至加付赔偿金。
2024-09-30 12:03:58
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对此类情况，处理方式包括协商、投诉、劳动调解和劳动仲裁。你可以先尝试与雇主进行友好的协商，如果协商没有结果，那么可以选择向相关部门投诉或申请劳动调解。若仍无法解决，最终可以寻求劳动仲裁的方式，确保自己的权益得到保障。
2024-09-30 11:20:36
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对于未满18岁在酒吧工作遭遇工资克扣和拖欠的问题，解决方案如下：首先与雇主协商并要求支付应得工资；如协商无果，可以向当地劳动局投诉；接着，可以申请劳动调解；若以上方法均不奏效，最后可以选择申请劳动仲裁。逐步采取法律手段保障自己的合法权益。
2024-09-30 12:04:24
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