提出涨薪被拒绝辞职有赔偿吗

更新时间:2024-09-30 12:06:27人浏览
问题描述:
提出涨薪被拒绝辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助136666人 · 响应时间 平均5分钟内
提出涨薪被拒绝后辞职,是有赔偿的。依据《劳动合同法》,薪酬调整需要双方书面协商达成一致。如果公司未按照约定执行,导致你因此辞职,那么可以主张经济补偿并要求赔偿。为确保个人权益不受损害,建议及时采取行动。
2024-09-30 12:03:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助162710人 · 响应时间 平均2分钟内
对涨薪被拒后的离职问题,你可以采取以下措施:首先与公司进行协商,寻求双方和解的可能;其次,根据劳动法相关规定,提前书面通知公司离职意向并办理必要手续;最后,若公司行为违法,可以依法主张赔偿。选择何种方式需结合个人情况和实际需求,建议寻求专业律师意见以获得精准指导。
2024-09-30 12:04:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197221人 · 响应时间 平均4分钟内
当提出涨薪要求被拒绝后辞职是有赔偿的。被辞退时,可先与公司尝试协商,要求支付相应的工资及补偿金。若协商无果,可寻求劳动监察部门的帮助或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满时,可向法院提起诉讼维护自身权益。
2024-09-30 12:06:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
针对公司调岗降薪引发的被迫辞职情况,劳动者有权要求赔偿。具体操作步骤如下:首先,尝试与公司进行协商,争取合理的经济补偿;若协商无果,可进一步考虑申请劳动仲裁,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司赔偿标准,离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准,离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错,用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算,特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日
工伤期间工资
人浏览
关于公司降薪后离职是否有补偿的问题,核心在于判断降薪的合法性。如果公司的降薪行为违反了劳动法规定,员工可以根据《劳动合同法》提出要求经济补偿。一旦公司存在克扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿怎么交税
离职补偿怎么交税
我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候,用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的,那么大家在获得补偿后,这笔费用是否要缴纳个税呢,下面就让法律快车小编为大家带来
税收动态
人浏览
关于涨薪后遭遇解雇是否有赔偿的问题,劳动法规有明确规定。如果是因为员工主动辞职或严重违纪被辞退,通常是没有补偿的。但如果被公司依法辞退,则根据工作年限,每年可获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涨薪被拒辞职,无直接赔偿。但如因单位违法导致辞职,可要求经济补偿。具体操作:1.与单位协商解决;2.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁结果不满,可向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪降职不同意,离职是否有赔偿,视情况而定:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果因个人原因而提出辞职,一般没有经济补偿金;如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的,则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年,可获得一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载