社保未缴满但已到退休年龄，面临公司辞退该如何处理？
更新时间：2024-09-30 12:03:45人浏览
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社保未缴满但已到退休年龄，面临公司辞退该如何处理？
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对公司辞退且社保未缴满的情况，您可以主张社保金赔偿。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，雇主必须为员工登记并缴纳社会保险费。在遭到辞退时，您有权要求经济补偿。如果公司未为您办理社保，您可以要求核定应缴社保费并进行补缴。如果公司拒绝履行，您可以采取法律手段维权。
2024-09-30 12:03:40
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针对被公司辞退且社保未交的问题，您可以采取以下应对措施：一与公司协商，要求支付应得的经济补偿并补缴社保；二向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；三如果协商和投诉无效，可以申请劳动仲裁。选择何种方式取决于您的具体情况和证据的充分程度。
2024-09-30 11:27:45
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在达到退休年龄而社保未缴满的情况下被公司辞退，您可以按照以下步骤处理：首先，与公司沟通，明确了解辞退原因及可能的补偿方案；其次，如果公司未提供合理补偿，您可以收集证据并向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁结果不符合您的期望，您可以依法向法院提起诉讼。在整个过程中，建议您寻求专业律师的意见，以确保您的权益得到合法保护。
2024-09-30 12:03:45
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