没有签劳务合同有赔偿吗
更新时间：2024-09-30 12:03:36人浏览
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没有签劳务合同有赔偿吗
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未签订劳动合同的情况下，劳动者确实有权要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位如果未在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，需要支付双倍工资。若长时间未签，还可以主张得到经济补偿。为了保障自己的权益，建议及时行动。
2024-09-30 12:01:43
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针对未签劳动合同的问题，通常可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择解决方式时，应考虑时间、成本和证据等因素。虽然协商调解较为快速简便，但仲裁和诉讼更具权威性和强制性。请根据实际情况选择合适的解决途径。
2024-09-30 12:02:09
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未签劳动合同确实可以寻求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集工作证据，如工资条、工作证等；其次，向用人单位正式提出书面或口头的赔偿要求；然后，如遭拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。根据不同的情况，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更具体的指导。
2024-09-30 12:03:36
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