哺乳期不续签合同如何赔偿

更新时间:2024-09-30 12:02:08人浏览
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哺乳期不续签合同如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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针对哺乳期内公司不续签合同的问题,劳动者有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定,除非劳动者拒绝续签合同且条件不降低,否则公司应该支付补偿。如若公司未给予合理补偿,劳动者可向劳动仲裁机构寻求帮助。
2024-09-30 11:57:59
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已帮助199316人 · 响应时间 平均3分钟内
在哺乳期内遇到公司不续签合同的情况,劳动者可以选择协商续签或要求经济补偿。选择方案应基于个人意愿和实际情况。若希望继续工作,可优先尝试协商续签;若公司不同意,则可依法维护自己的权益,要求相应的经济补偿。
2024-09-30 11:58:05
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已帮助151763人 · 响应时间 平均1分钟内
对于哺乳期合同到期公司不续签的情况,劳动者应按照以下步骤操作:首先与公司协商表达续签意愿;若公司拒绝,则保存相关证据;最后根据《劳动合同法》的相关规定,向劳动仲裁机构申请应得的经济补偿。
2024-09-30 12:02:08
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