不按劳动法给加班费可以算被迫离职吗
更新时间：2024-09-30 11:56:04人浏览
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不按劳动法给加班费可以算被迫离职吗
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可以视为被迫离职。按照《劳动法》的规定，公司不得强制员工加班，并且应支付相应的加班费。如果公司违反这一规定，您有权维护自己的合法权益并选择离职。
2024-09-30 11:53:51
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针对公司不按劳动法支付加班费的情况，您可以写一封被迫离职信来表明自己的立场。同时，您还可以尝试与公司进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，以保护自己合法权益。
2024-09-30 11:54:08
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是的，您可以根据这种情况提出被迫离职。首先，尝试与公司协商并要求支付应得的加班费；如果公司不予理会，您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司遵守劳动法并支付相应补偿；若问题仍未解决，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
2024-09-30 11:56:04
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