员工9级工伤没买社保企业如何赔付
更新时间：2024-09-30 11:50:22人浏览
问题描述：
员工9级工伤没买社保企业如何赔付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业未购买社保，员工发生九级工伤时，企业应按照《工伤保险条例》的规定承担相应赔偿责任，包括支付医疗费用和伤残津贴等。若未及时妥善处理，可能引发法律纠纷并损害员工权益。
2024-09-30 11:48:01
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员工因企业未购买社保遭遇九级工伤，可要求企业按照工伤保险的标准进行赔偿。员工在维权过程中，需权衡赔偿效率与成本，并可寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到最大限度的保障。
2024-09-30 11:48:07
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已帮助154828人 · 响应时间 平均4分钟内
针对企业未购买社保导致的九级工伤问题，员工可采取以下措施：首先，尝试与企业协商，要求按照工伤标准进行合理赔偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，如未能通过投诉解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自身权益。
2024-09-30 11:50:22
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需要结合具体情况判断
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