工伤井下意外险因单位未告知超时两年怎么办?
更新时间：2024-09-30 11:42:07人浏览
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工伤井下意外险因单位未告知超时两年怎么办
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针对工伤井下意外险因单位未告知超时两年的情况，员工仍有权向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条，虽然单位应在30日内申报，但员工在伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内可直接申报。超时可能影响权益，建议尽快行动。
2024-09-30 11:40:19
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处理此类工伤问题的常见方式包括：自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，或通过法律途径追究单位责任。选择时应考虑个人情况、证据充分性、时效性等因素，并咨询专业律师以获取最佳建议。
2024-09-30 11:40:31
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若遇工伤未告知超时问题，可采取以下措施：1. 收集相关证据，如医疗记录、工时记录等；2. 向劳动保障行政部门提交工伤认定申请；3. 如单位存在过失，可考虑通过诉讼维护权益。务必注意时效性和法律程序。
2024-09-30 11:42:07
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