辞职的那天还算工资吗
更新时间：2024-09-30 11:34:04人浏览
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辞职的那天还算工资吗
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辞职当天应当计算工资并支付。按照《工资支付暂行规定》和《劳动法》的规定，用人单位在解除劳动合同的时候应该一次性付清工资，不会因离职那天而克扣或拖欠工资。如果出现这样的情况，劳动行政部门会责令支付全部工资以及可能的补偿金。
2024-09-30 11:31:43
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关于辞职当天的工资问题，确实是应当一次性支付的。如果发现单位未支付你的工资，可以先尝试与单位进行协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。对于仲裁结果不满，你仍有权提起诉讼。
2024-09-30 11:32:06
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在正常的离职流程中，辞职当天你是应该获得工资的。如果公司拖欠工资，你可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。劳动法规明确规定，用人单位不得克扣或拖欠员工的工资，否则可能需要支付补偿金。
2024-09-30 11:34:04
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员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳
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你好，一般情况下，单位应足额支付劳务报酬。
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被辞退了工资是当天全部结清，在双方终止劳动关系时一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工
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法律分析：辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
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您好根据您的描述可以要求当天结算
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