企业不帮员工买社保，然后要求员工签自愿放弃买社保的合同。?
更新时间：2024-09-30 11:30:45人浏览
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企业不帮员工买社保，然后要求员工签自愿放弃买社保的合同。
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企业试图通过与员工签订放弃社保的合同来规避法律责任是不可行的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位为员工办理社会保险登记是其法定义务。即使员工自愿放弃社保，这也不应成为企业不履行该义务的理由。企业若未依法为员工缴纳社保，将面临行政责任和民事赔偿责任的风险。
2024-09-30 11:27:36
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面对员工拒绝缴纳社保的情况，企业可采取不同策略：1. 若员工在试用期内，企业可在员工手册中明确“不缴纳社保”为试用期不合格条件；2. 对于已过试用期员工，企业应积极沟通，尽量协商解除劳动合同，避免直接以不缴纳社保为由解雇。
2024-09-30 11:28:04
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企业未为员工缴纳社保将面临多重法律后果：1. 承担行政责任，如罚款；2. 承担民事赔偿责任，需补缴社保费用及可能产生的滞纳金；3. 影响企业信誉，可能被列入社保失信名单；4. 损害员工权益，导致员工无法享受社保待遇，增加企业用工风险。
2024-09-30 11:30:45
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你好，可以申请劳动仲裁。
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这样的协议无效的，属于违法约定。你可以申请劳动仲裁维权或者先可以向社保局举报
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你好，员工自愿不交社保的劳动协议是部分无效的。
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