我如果辞职了，这样会有法律问题吗？
更新时间：2024-09-30 11:24:10人浏览
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我如果辞职了，工资不立刻结清而是继续正常发，这样会有法律问题吗？
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关于辞职后工资支付问题，按照《工资支付暂行条例》，劳动关系解除时，用人单位应当一次性付清工资。如果您选择辞职并希望工资继续正常发放，需确保单位遵守此规定。若存在拖欠或未足额支付工资的情况，您可以依法申请支付令。
2024-09-30 11:23:49
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辞职后工资的处理需依据劳动合同或双方约定来决定。合同中有关于工资支付的特别条款时，应优先遵循合同条款。若无特别约定，则根据《工资支付暂行条例》，单位应在劳动关系解除时一次付清工资。您可与单位沟通协商，确保工资按时支付，如遇问题，请及时寻求法律援助。
2024-09-30 11:08:46
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在辞职后，您应关注工资支付问题。如劳动合同中无特别约定，依据《工资支付暂行条例》，单位应在解除劳动关系时一次性付清工资。若单位未能及时支付工资，您可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。核心在于确保您的工资权益得到保障。
2024-09-30 11:24:10
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你可以先去劳动监察大队投诉，一般他们干预以后，单位就会支付工资了，如果还是不行，就只能申请劳动争议仲裁解决了。如满意，请采纳
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在的，你们是已经签了合同是吧
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要根据具体情况来定
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向当地劳动局投诉处理
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你好，只要是本人真实意愿，并且发到了领导的微信上，有效。
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您好，可以提出如此要求。
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您说的那是哪方面的声明呢
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