员工自愿辞职如何申请赔偿
更新时间：2024-09-30 11:26:06人浏览
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员工自愿辞职如何申请赔偿
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员工自愿离职通常没有补偿，除非单位存在违法行为导致劳动者辞职。单位如果严重违反《中华人民共和国劳动合同法》，导致劳动者权益受损而辞职，劳动者可获得经济补偿。建议及时与单位沟通并保留相关证据，确保权益不受进一步损害。
2024-09-30 11:23:59
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员工自愿辞职一般无补偿，但如果用人单位存在不当行为，如未按照法律规定支付工资或提供必要的工作条件等，导致劳动者提出辞职，可以要求进行经济补偿。劳动者应通过合法途径维护自己的权益，比如与单位协商解决，或向劳动监察部门投诉等。
2024-09-30 11:24:07
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员工自愿辞职在无单位违法行为的情况下通常不会获得补偿。但如果发现单位存在违法行为，如未签订劳动合同、未支付加班费等情况，导致劳动者提出辞职时，可以要求经济补偿。具体操作包括收集证据、与单位协商、投诉至劳动监察部门，甚至提起劳动仲裁等步骤。
2024-09-30 11:26:06
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