劳动合同到期不续签劳动合同违法吗
更新时间：2024-09-30 11:14:05人浏览
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劳动合同到期不续签劳动合同违法吗
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劳动合同到期不续签需视情况而定，可能涉及法律违规。根据《劳动合同法》，符合特定条件如连续工作满十年等，劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。若单位拒绝且未履行相应法律义务，将构成违法。同时，单位在合法不续签的情况下通常需支付经济补偿金，违法不续签则可能需要支付更高额度的赔偿金。面对这种情况，建议及时采取措施防止劳动争议和法律责任的产生。
2024-09-30 11:11:46
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劳动合同到期不续签时，处理方式多样并需考虑法律规定。单位在合法操作下应支付经济补偿金，若违反法律规定不续签，劳动者有权要求相应的赔偿金。处理时，还需关注合同类型、续签条件和双方意愿。如果劳动者希望续签而单位拒绝，可以依法维护自己的权益；若双方协商一致不续签，则按照法律规定支付补偿金后办理离职手续。
2024-09-30 11:12:09
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劳动合同到期不续签时，单位需根据具体情况处理。若符合无固定期限劳动合同条件，单位应当续签；如不符合条件而决定不续签，需支付经济补偿金。若劳动者不同意不续签并认为单位存在违法行为，可以申请劳动仲裁。双方协商一致不续签的话，劳动者应办理离职手续并领取补偿金。单位若违法不续签，劳动者可要求赔偿金并采取相应的法律措施维权。
2024-09-30 11:14:05
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