针对问题上24小时休息48小时合法吗，我想进一步了解我所在行业的劳动法规定24小时休息48小时是否合法动法规定24小时休息48小时是否合法？
更新时间：2024-09-30 11:14:05人浏览
问题描述：
针对问题：上24小时休息48小时合法吗，我想进一步了解：我所在行业的劳动法规定24小时休息48小时是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190747人 · 响应时间 平均2分钟内
关于您提出的24小时连续工作后休息48小时是否合法的问题，关键在于是否得到了劳动行政部门的批准。如果获得了批准，那么这种工作安排是合法的；否则，它违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，该法规定每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，并且应保证劳动者每周至少休息一日。
2024-09-30 11:11:57
咨询我
已帮助166069人 · 响应时间 平均2分钟内
对于您所在行业的这种工作时间安排，必须确认是否已经通过劳动行政部门的批准。如果经过批准，则符合法律规定，可以按照此安排执行。如果未获得批准，建议您调整工作时间，确保符合劳动法的相关规定，保障劳动者的休息权益。
2024-09-30 11:12:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92366人 · 响应时间 平均4分钟内
关于您询问的24小时工作然后休息48小时是否合法，答案视具体情况而定。主要取决于是否经过了劳动行政部门的批准。如果已获得批准，那么这样的安排是合法的。但如果未获批准，建议您调整工作时间，确保劳动者的休息权利，避免违反法律规定的风险。
2024-09-30 11:14:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么可以帮你请用文字咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的问题可以给您解答一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的；若未批准的，用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定，我国实行劳动者每日工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是标准工时制还是综合工时制都超过了法律规定的时间，要支付加班费，还有就要看公司是否申请综合工时制并且获得批准，没有就是不合法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上24小时休息48小时合法吗1、上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的。未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看不定时工时制是否经过审批
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
值班几时上班，超过法律规定的时间，单位应当支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是违法的。法律规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，因此工作24小时是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询