公司没签劳动合同，能拿到赔偿吗？
更新时间：2024-09-30 11:06:17人浏览
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公司没签劳动合同，我上了四个月班后离职，能拿到赔偿吗？
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如果你离职后发现公司没有签订劳动合同，那么根据《劳动合同法》的相关规定，你是有权获得补偿的。单位超过一个月未与你签订书面合同，应支付双倍工资。否则，你的工资、工时等权益可能无法得到保障。
2024-09-30 11:06:01
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对于未签劳动合同离职的情况，你可以通过以下两种常见方式处理：一是与用人单位进行协商，争取获得补偿；二是如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。选择哪种方式需要根据你的具体情况来决定，包括证据是否充分、补偿是否合理等因素。
2024-09-30 10:44:08
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针对未签劳动合同离职的问题，处理方式因具体情况而异。如果用人单位同意补偿，你可以与其协商具体的金额和方式。如果单位拒绝补偿，你可以收集相关证据，如工资条、工作证等，向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁也无法解决问题，你还可以考虑通过诉讼来维护自己的权益。
2024-09-30 11:06:17
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