在家受伤期间，是否应支付员工工资？
更新时间：2024-09-30 11:06:17人浏览
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在家受伤期间，公司是否应支付员工工资？
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员工在家受伤期间，根据《工伤保险条例》，公司应支付员工工资。工伤休养期间，劳动者享有工资权益，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。如公司未支付，劳动者可申请劳动争议仲裁维权。
2024-09-30 11:06:10
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2024-09-30 10:42:15
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员工工伤休养期间，公司应确保其工资收入。若公司停发工资，应按照受伤前12个月的平均工资计算工伤津贴并支付。如公司不支付停工留薪期工资，劳动者可依法申请劳动争议仲裁维权。
2024-09-30 11:06:17
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