实习期过了可以不签合同直接辞职吗
更新时间：2024-09-30 11:08:04人浏览
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实习期过了可以不签合同直接辞职吗
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实习期间无论是否签合同，你都有权利提出辞职。根据《劳动合同法》，劳动者享有辞职权，但需提前通知雇主。若在试用期，应至少提前三日通知。请注意，未提前通知或违反合同规定可能导致法律责任。
2024-09-30 11:06:10
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实习期间的离职决策应依据实习协议的约定进行。你可以选择与雇主协商确定离职时间，或者按照《劳动合同法》的规定进行提前通知。实习协议如有特殊规定，应首先遵守。在决定离职方式时，务必保护自身权益，避免纠纷。
2024-09-30 11:06:13
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合同到期后不续签实习合同，自然可以离职。若公司要求在一个月后离职，可引述法律依据进行协商。协商无果时，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。请务必保留相关证据以备不时之需，确保自己的权益得到保障。
2024-09-30 11:08:04
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实习期满后，在未签订正式劳动合同的情况下，你可以选择直接离职或协商续签实习合同。选择直接离职需保证手续办理齐全；选择续签则需与雇主达成共识，明确双方的权利与责任
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您好！有签劳动合同吗LU
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你好，没有签订劳动合同，那么用人单位这边属于违法行为，如果不想继续做，可以口头告知单位就行。
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可以直接离职。具体操作：1）与单位沟通，了解离职流程；2）如双方无特殊约定，提前三日书面通知单位；3）按单位要求办理离职手续，如交接工作等；4）保留好相关证据，
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法律分析：没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
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没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的，也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据：《中华
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当事人在实习期没签合同的，一般不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议，应按照
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试用期签了合同不可以随时辞职。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知
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当事人在实习期没签合同的，一般不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议，应按照
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您好，1个星期没有签署书面劳动合同的，用人单位并不违法。劳动者如果考虑离职的，可以向用人单位提出辞职解决。
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