没有劳动合同员工主动辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-30 11:04:08人浏览
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没有劳动合同员工主动辞职怎么赔偿
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员工未签劳动合同主动辞职，一般情况下无法获得离职补偿，但可根据《劳动合同法》要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资。根据法律规定，用人单位若未在规定期限内与劳动者签订书面合同，需支付二倍工资。长期不签合同可能被视为已订立无固定期限劳动合同，因此及时采取措施维护权益很重要，以防更大的经济赔偿风险和法律责任。
2024-09-30 11:02:10
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对于未签劳动合同主动离职的员工，通常无法获得离职补偿，但可主张双倍工资赔偿。建议与用人单位协商解决，达成赔偿协议；若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自身权益。处理方式需综合考虑赔偿金额、时间成本等因素。
2024-09-30 11:02:38
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员工在没有签订劳动合同的情况下主动辞职，一般不能获得补偿，但可以要求用人单位支付双倍工资赔偿。具体操作包括：首先确认劳动关系和未签劳动合同的事实；其次收集相关证据；然后与用人单位协商提出赔偿要求；如协商无果，可寻求劳动仲裁机构仲裁或提起诉讼。请注意保留证据以确保自身权益。
2024-09-30 11:04:08
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你好具体什么情况可以沟通一下
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你好，建议尽快申请劳动仲裁
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首先他解雇你需要给你赔偿金一年赔两个月。另外工商也可以要求他赔偿工伤待遇，有需要可以联系我们。。
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以提前一个月书面通知
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