企业职工内退政策规定
更新时间：2024-09-30 10:58:06人浏览
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企业职工内退政策规定
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关于企业职工内退政策，根据《国有企业富余职工安置规定》第九条，员工若距退休年龄不足五年，可申请内部退休。内退期间，企业会发放生活费并继续为员工缴纳基本养老保险费。当员工达到退休年龄时，将按规定办理退休手续，内退期间的工龄也会被合并计算。
2024-09-30 10:55:46
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企业职工的内退方式通常包括协商内退和申请内退。协商内退需要与企业达成一致，并签订内退协议；申请内退则需要满足距退休年龄不到五年的条件，经企业批准后退出工作岗位。职工在选择内退方式时，应综合考虑个人情况和企业政策。
2024-09-30 10:56:07
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职工想要内退需要满足一系列条件，包括确认自己为企业富余职工、达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）、向企业表达内退意愿并获得企业领导同意，最后还需完成劳动部门备案，并在工会监督下进行内退程序。
2024-09-30 10:58:06
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