人在用人单位因病死了怎么办
更新时间：2024-09-30 10:52:05人浏览
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人在用人单位因病死了怎么办
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对员工在用人单位因病死亡的情况，首先要判断是否属于工伤。若是在工作时间和岗位突发疾病或在48小时内抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》，可认定为工伤并获取相应赔偿。不立即处理可能会影响工伤认定和赔偿的流程。
2024-09-30 10:50:21
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员工在用人单位因病去世，应该迅速进行工伤认定。若满足工伤条件，可以着手申请工伤赔偿。同时，建议寻求专业的法律意见，确保个人权益得到最大保障。在决定处理方式时，需结合法律规定和具体情境。
2024-09-30 10:50:35
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针对员工在用人单位因病死亡的情况，核心在于先明确是否属于工伤。若是工伤，可申请包括医疗费、抚恤金等在内的赔偿；若不是工伤，则可通过其他救济途径如社会保险和民事诉讼来寻求帮助。处理时需准备医疗记录、工伤认定等相关证据。
2024-09-30 10:52:05
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根据你的陈述，结合现行司法实践，除所说劳务合同另有约定外，是参照工亡的标准计算赔偿的
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正常可以走工伤认定然后索要赔偿。
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