工伤回去上班工资被降了合法吗
更新时间：2024-09-30 10:50:33人浏览
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工伤回去上班工资被降了合法吗
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关于工伤后工资降低的合法性，如果公司在支付工伤赔偿后降低工资，必须遵守相关规定支付停工留薪期内的工资等待遇。如果公司未履行这一义务，您可以依据《中华人民共和国社会保险法》来维护自己的权益。务必及时处理，以保障劳动者的合法权益不受侵害。
2024-09-30 10:47:47
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对工伤期间工资降低的情况，您可以首先与单位进行沟通协商，要求按照原来的工资标准支付。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求单位补发工资差额。若对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。
2024-09-30 10:48:11
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针对工伤后工资被降低的问题，您可以采取以下措施：首先，与单位进行协商，争取恢复原有的工资待遇。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，依据《工伤保险条例》来要求单位补偿工资差额，以维护自己的合法权益。
2024-09-30 10:50:33
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