实习护士没工资且国庆医院不放假是否违法
更新时间：2024-09-30 10:44:19人浏览
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实习护士没工资且国庆医院不放假是否违法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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国庆医院不放假不一定违法，但未支付实习护士工资可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》，国庆节是法定节假日，应安排休假。若安排加班，需支付300%工资报酬。未支付工资违反了劳动法规定，可能导致法律纠纷和不良社会影响。
2024-09-30 10:44:01
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实习护士遇此情况，应：1.与医院沟通，了解不放假及无工资原因，提出合理诉求；2.保留相关证据，如实习合同、出勤记录等；3.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或咨询律师，采取法律行动。
2024-09-30 10:09:47
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实习护士国庆未放假且没工资，可寻求法律援助或与医院协商。选择方式应考虑实际情况，如急需解决可选协商，若医院不配合则可选法律途径，确保自身权益。
2024-09-30 10:44:19
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