辞职后伤残鉴定出来怎么赔偿
更新时间：2024-09-30 10:44:06人浏览
问题描述：
辞职后伤残鉴定出来怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121678人 · 响应时间 平均2分钟内
在辞职后进行伤残鉴定，如果鉴定结果为工伤，根据《工伤保险条例》，你有权要求用人单位进行相应的赔偿。赔偿可能包括医疗费、伤残补助金等。及时采取行动很重要，以确保你的权益不受影响。
2024-09-30 10:41:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104924人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职后做出伤残鉴定结果为工伤，你可以选择与用人单位进行协商，或者根据具体情况选择申请劳动仲裁。选择合适的方式，保障自己的权益不受损害。
2024-09-30 10:42:12
咨询我
已帮助199448人 · 响应时间 平均1分钟内
在辞职后进行工伤鉴定并获得结果后，你可以采取以下步骤领取赔偿金：一、与用人单位基于工伤认定结果协商确定赔偿金额；二、若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；三、如果仲裁结果仍不能满足你的需求，你有权进一步向法院提起诉讼。
2024-09-30 10:44:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工因伤残辞职后，单位需按照法律规定进行赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金等，不受离职行为影响。若单位拒绝赔偿，员工可通过法律手段维权，保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残赔偿的规定标准是什么
工伤伤残赔偿的规定标准是，被鉴定为一至四级伤残的，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；伤残津贴标准则分别是本人工资的90%、
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤鉴定完成后，劳动者选择辞职，单位应给予相应的补偿。包括工伤医疗费、伤残补助金等，根据《工伤保险条例》，劳动者应尽快处理以确保权益不受影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工伤鉴定后如果因赔偿问题辞职，可以与单位进行协商，或者选择向劳动仲裁机构申请仲裁。应根据具体情况选择最合适的解决方式，确保个人权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后由于伤残，你有权依法获得赔偿。按照《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿与离职行为无关，包括一次性伤残补助金等。如未获得单位赔偿，强烈建议通过法律渠道维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体属于民事纠纷的情况
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是发生什么了，工伤吗
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定后，员工离职的，可以由员工的原单位向社保经办机构申请赔偿，从工伤保险基金中获得赔偿后再交给员工；如果单位不申请的，则员工可以自行向社保经办机构申请，并依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定后赔偿具体流程如下：(一)提出申请，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料。申请劳动能力鉴定应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残赔偿的依据：1、先进行工伤认定申请，认定为工伤；2、做工伤伤残鉴定，确定伤残等级；3、整理好所有关于工伤治疗的花费开销等等；4、要求用人单位进行赔偿。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询