公司已经拖欠我差不多4个月的工资了而且未交本月的社保我该怎么办?
更新时间：2024-09-30 10:38:06人浏览
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你好公司已经拖欠我差不多4个月的工资了而且未交本月的社保我该怎么办
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针对公司拖欠工资和未交社保的情况，您可以向劳动保障行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，单位拖欠工资是违法行为，劳动保障行政部门会责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金。为了维护自己的合法权益，建议及时采取行动。
2024-09-30 10:36:00
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对公司拖欠工资和社保的问题，您可以选择向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需要根据具体情况来定，比如问题的紧急程度、您所拥有的证据是否充分、个人时间和经济成本等因素。投诉可以迅速获得行政部门的介入，仲裁具有法律约束力，而诉讼则更为正式和权威。
2024-09-30 10:36:12
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针对公司拖欠工资和社保的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，要求尽快支付工资和补缴社保；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门反映情况，请求他们介入调查；最后，如果问题仍然无法解决，您可以准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
希望以上重新表述的答案能够满足您的要求。
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2024-09-30 10:38:06
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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协商,找公司负责人协商。 第二,协商不能的向劳动局举报。 第三,法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,
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对公司未签订劳动合同、拖欠工资以及社保未缴纳的情况，建议您根据自身的实际情况和证据的充分性，选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或是提起诉讼等合适的方式来维护自
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，如不能协商解决，就只好通过劳动仲裁
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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你好，你可以申请仲裁，要求支付双倍工资
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你好，可以帮你争取合法权益
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可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的五六千块钱的工资。
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