工伤怎么申请公司赔偿标准
更新时间：2024-09-30 10:34:05人浏览
问题描述：
工伤怎么申请公司赔偿标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104654人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔偿是根据职工的伤残等级来确定的，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。按照《工伤保险条例》的规定，每个伤残等级都有明确的赔偿标准。例如，五级伤残可以获得相当于18个月工资的一次性伤残补助金。申请赔偿前，确保完成工伤认定和劳动能力鉴定，以保障职工权益，如待遇发放和后续治疗等。
2024-09-30 10:31:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116159人 · 响应时间 平均5分钟内
申请工伤赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是第一步，随后进行劳动能力鉴定以确定具体的伤残等级。最后，依据《工伤保险条例》的规定，根据伤残等级获得相应的赔偿待遇。这一流程保障了工伤职工能够依据自己的实际情况获得合理的赔偿。
2024-09-30 10:32:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59561人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿标准与伤残等级密切相关。具体的申请流程包括：首先进行工伤认定，接着进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，最后根据《工伤保险条例》规定的各伤残等级赔偿标准获取赔偿。例如，五级伤残职工可以获取一次性伤残补助金，这是依据条例明确的标准来确定的。
2024-09-30 10:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生工伤怎样要求公司赔偿
发生工伤怎样要求公司赔偿根据《劳动法》第73条第一款第三项规定：劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。原劳动部1996年10月1日颁布实施的《企业职
工伤赔偿知识
人浏览
工伤复发后的赔偿金额因伤残等级和地区政策不同而异。您应：1.立即申请劳动能力鉴定，明确伤残等级；2.根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险机构提出赔偿申请；3.若遭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生工伤后如何申请赔偿
法律咨询：厂里一直没和我签劳动合同。上星期，我在为单位送货途中被摩托车撞伤住院并停工至今。老板帮我付了部分医药费就不管我了，让我去找肇事者。我想要老板帮我支付医
工伤事故赔偿
人浏览
申报工伤赔偿需遵循一定流程。首先，需要向相关部门提出工伤认定申请。接着，申请劳动能力鉴定以明确受伤程度。最后，根据鉴定结果提交赔偿申请。单位应在30日内为你提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿的流程包括：首先，及时告知所在单位发生的工伤，并向社会保险行政部门提交工伤认定申请；接着，按照规定的时限完成劳动能力鉴定；最后，备齐相关材料提交赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤赔偿需要按照既定流程处理。流程如下：1.通过正式渠道申请工伤认定；2.安排劳动能力鉴定，以评定伤残等级；3.根据伤残等级及相关规定，领取一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿标准，主要包括生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金等。具体金额依据《工伤保险条例》的规定而定，例如，七级伤残可以获得13个月本人工资作为一次性伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于如何申请工伤赔偿，一种方式是由单位代为办理，职工需配合提供相关证据材料；另一种方式则是职工或其近亲属自行申请，需自行收集和提交与工伤相关的证据。选择方式时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于如何申请工伤金赔偿，首先需认定工伤。依据《工伤保险条例》，受伤员工或其所在单位需向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并及时进行劳动能力鉴定。此步骤至关重要，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤离职的赔偿，主要包括生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金等。依据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿还与伤残等级相关，例如七级伤残可获得13个月本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边建议直接起诉
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，不支付的可以向社会保险行政部门申请工伤保险基金先行支付。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询