申请劳动仲裁的范围有哪些内容
更新时间：2024-09-30 10:22:24人浏览
问题描述：
申请劳动仲裁的范围有哪些内容
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98206人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁主要处理确认劳动关系、劳动合同争议、人事变动争议以及劳动条件争议等问题。《劳动争议调解仲裁法》明确规定，这些争议可以通过劳动仲裁途径解决。如果不及时解决，可能会损害劳动者的权益，加剧劳资矛盾。
2024-09-30 10:21:23
咨询我
已帮助60297人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁的方式包括调解和仲裁裁决两种。调解相对灵活快速，双方可自愿协商达成和解；而仲裁裁决则具有法律约束力，确保争议得到合法公正的解决。选择何种方式需根据争议性质、双方意愿及解决效率等因素综合考虑。
2024-09-30 10:21:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172176人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁的核心内容涵盖劳动关系确认、合同条款争议、人事调整异议以及劳动条件分歧等方面。在处理这些争议时，需明确双方的关系、合同内容、人事变动的合理性以及劳动条件是否达到双方约定。根据情况，可选择调解或仲裁裁决的方式来解决。
2024-09-30 10:22:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁的范围
劳动仲裁争议
人浏览
申请劳动仲裁的范围：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的申请范围有哪些
根据我国相关法律规定，劳动争议当事人只能对下列劳动争议申请劳动仲裁：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保
劳动仲裁法解读
人浏览
劳动仲裁的受理范围如下：1、适用于劳动仲裁的劳动争议范围主要包括：(1)因执行、变更、解除、终止等履行劳动合同发生的争议;(2)因企业开除、除名、辞退职工和职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的范围：我国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议；因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止而发生的争议；以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简述劳动争议的仲裁的范围
劳动仲裁的组织形式：《劳动法》第81条规定：劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任
仲裁范围
人浏览
可申请劳动仲裁的争议范围包括：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因下列事实发生的劳动争议：1、确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的仲裁的范围
随着我国经济建设的快速发展和仲裁观念的日渐普及，仲裁已经成为律师的一项重要业务。[1]2004年，我国仲裁机构共受理案件37，000多件，总标的金额达515亿元
仲裁范围
人浏览
劳动仲裁申请应载明以下内容：1、劳动者和用人单位的详细信息；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、申请人的签名或盖章。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳劳动仲裁要准备什么材料
深圳劳动仲裁要准备仲裁申请书、身份证明、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同等材料。这些材料是劳动者申请劳动仲裁维权的重要依据，应当尽量完备
劳动仲裁争议
人浏览
